^На початок

foto1 foto2 foto3 foto4 foto5


Завдання ліцею навчити жити!

Виховання вирішує долю людини!

Ми творимо Людину!

Освіта скарб, ми ключ до нього!

Навчаємо розумом - виховуємо серцем!

Погода в Полтаві

вологість:

тиск:

вітер:

Свята та події

Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання

Звіт
директора ДПТНЗ «Полтавського професійного ліцею транспорту»
про виконання умов контракту за період з 01.07.2013 р. по 01.07.2016 р.

    Робота Полтавського професійного ліцею транспорту була направлена на:

- задоволення потреб міста та області у кваліфікованих і конкурентноспроможних на ринку праці робітників;

- забезпечення необхідних умов функціонування та розвитку ліцею.
   В ліцеї здійснюється первинна підготовка робітників високого рівня кваліфікації з числа випускників шкіл на базі неповної середньої освіти з терміном навчання 3 (три) роки і здобуття середньої освіти і на базі повної загальної середньої освіти в межах державного замовлення за денною формою навчання.
   Прийом абітурієнтів здійснюється згідно Правил прийому до професійно-технічного навчального закладу.
   Випускникам, яким присвоєно освітньо-кваліфікаційний рівень, видається диплом «кваліфікованого робітника» встановленого зразка, атестат про повну загальну середню освіту.
   Ліцей має ліцензії та Свідоцтво про атестацію на підготовку робітничих професій:
- Помічник машиніста тепловоза;
- Помічник машиніста електровоза;
- Помічник машиніста дизель-поїзда;
- Помічник машиніста електропоїзда;
- Оператор комп’ютерного набору;
- Контролер – касир;

17 l   18 l

- Слюсар з ремонту рухомого складу;

22 l

- Провідник пасажирського вагона;
- Касир квитковий;
- Касир багажний;
- Слюсар з ремонту автомобілів;
- Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування;
- Електромеханік з ліфтів;

20 l   23 l

- Кухар, офіціант;

21 l

- Токар;
- Оглядач-ремонтник вагонів.
   Ліцензія від 04.04.2014 року.
   У 2013 році видано свідоцтво про атестацію. Термін дії свідоцтва до 27.06.2023 року.
   Ліцей діє на підставі Статуту, організовує:
- навчально-виробничий процес у відповідності розроблених робочих навчальних планів та програм;
- харчування учнів (організоване гаряче харчування в їдальні ліцею, працює буфет);

1 l   2 l

- щорічну атестацію педагогічних працівників;
- медичне обслуговування учнів та співробітників ліцею (обладнано здоров пункт, в якому працює медичний працівник Полтавської відділової лікарні Південної залізниці);

3 l

- стажування та підвищення кваліфікації педагогічних працівників (протягом 2013-2016 рр., атестовано 43 педагогічних працівників, з них майстрів виробничого навчання 16, викладачів 20, керівників гуртків 1, бібліотекарів 1, методистів 1);
- виробничу практику на підприємствах Південної залізниці, міста та області;
- забезпечуються заходи з охорони праці (введено посаду «Інженер з охорони праці»);
- спортивну та культурно-масову роботу;
- соціальний захист учнів, учнів – сиріт, малозабезпечених, співробітників.


   Вищим колегіальним органом громадського самоврядування ліцею є загальні збори трудового колективу, рішення якого мають дорадчий голос.
   Природничо-математична, гуманітарна, загально-технічна та професійно-теоретична підготовка здійснюється в 19 спеціалізованих навчальних кабінетах та лабораторіях, навчальній базі базових підприємств і проводиться у таких формах:
- різнотипові уроки, лекції, семінари, лабораторно-практичні заняття;

10 l   17 l

- учні виконують індивідуальні завдання (реферати, проміжні та випускні кваліфікаційні роботи, дипломні роботи);
- навчальні екскурсії на підприємства міста.
   Фізична підготовка проводиться в обладнаному спортивному залі, спортивному майданчику, стадіоні, тренажерному залі у формі уроку фізичного виховання та спортивних секціях.

5 l   4 l

   Професійно-практична підготовка проводиться у 5 навчальних майстернях ліцею, а також на робочих місцях підприємств:
- урок виробничого навчання в майстерні;
- урок виробничого навчання на виробництві;
- виробнича практика на робочих місцях на виробництві;
- передвипускна практика на виробництві та очні форми професійної підготовки.

6 l   7 l

   Основні підприємства, де учні проходять виробничу практику є:
• ВАТ «Тепловозоремонтний завод»,
• Локомотивне депо Полтава,
• Моторвагонне депо,
• Вагонне депо,
• Вагонна дільниця та інші.

   Учні безоплатно користуються навчально-виробничою, культурно-спортивною базою ліцею, знаходяться на неповному державному утриманні, отримують стипендію, матеріальну допомогу.
   За досягнення високих результатів у навчанні, за активну участь в громадському житті ліцею учні морально та матеріально заохочуються.
   Забезпечено соціальний захист учнів, зокрема постраждалих від аварії на Чорнобильській АЕС, сиріт, з малозабезпечених сімей, інвалідів.
   Єдина методична проблема, над якою працює педагогічний колектив ліцею: «Впровадження інноваційних технологій, для розвитку творчого потенціалу та формування активної громадянської позиції педагогів та учнів, як умова ефективної організації навчального процесу».
   Методичні комісії (в ліцеї їх 3) працюють над різними проблемами, але розв’язання їх сприяє вирішенню єдиної методичної проблеми.

8 l   9 l

   Інформаційно-методичним центром Полтавського професійного ліцею транспорту є методичний кабінет, де створено умови для творчої педагогічної діяльності. Кабінет обладнано необхідними меблями, оснащено оргтехнікою , підключення до мережі «Інтернет» дає можливість забезпечувати наукову організацію праці педагогічних працівників ліцею.
   У методичному кабінеті створено банк програмно-методичної, нормативно-правової, науково-практичної інформації. Надаються навчально-методичні консультації педагогічним працівникам.
   Динамічний розвиток сучасного суспільства вимагає нових підходів до організації процесу навчання. Необхідною умовою повноцінної і комплексної освіти є знання інформаційних технологій. Вміння користуватись комп’ютером стало критерієм загальної грамотної особистості, професійної компетентності педагога.
   Методичний кабінет став організатором і центром по впровадженню програми «Intel. Навчання майбутнього». 39 педагогічних працівників ліцею пройшли курси за даною програмою.

   Віддзеркаленням впровадження інноваційних технологій є досить вагомі досягнення учнівського та педагогічного колективів ліцею.
Зокрема:

Рік

Зайняте місце

Назва заходу

2013-2014

1

Обласний етап Міжнародного мовно-літературному конкурсу  імені Т.Г.Шевченка

 

6

Обласний етап конкурсу  знавців української мови імені Петра Яцика серед учнів ПТНЗ

 

4

Обласний конкурс на кращу організацію правової освіти та виховання в навчальних закладах (серед ПТНЗ)

 

5

Обласна олімпіада з іноземної мови

 

2

Конкурс професійної майстерності з професії «Слюсар з ремонту рухомого складу»

2014-2015

11

Обласний етап Міжнародного мовно-літературному конкурсу  імені Т.Г.Шевченка

 

8

Обласний етап конкурсу  знавців української мови імені Петра Яцика серед учнів ПТНЗ

 

2

Обласний конкурс кабінетів «Охорони праці»

2015-2016

6

Обласний етап Міжнародного мовно-літературному конкурсу  імені Т.Г.Шевченка

 

1

Обласна олімпіада з Технологій комп’ютерної обробки інформації

 

1

Обласна олімпіада з географії

 

1

Обласний етап конкурс професійної майстерності з професії «Машиніст електровоза», кваліфікація «Помічник машиніста електровоза»

 

25

VІ конкурс на кращий «Веб-сайт навчального закладу професійно-технічної освіти» проведений Інтернет Асоціацією України (з  279 учасників)

   Наш ліцей брав участь в розробці Державних стандартів ПТО по професіях «Контролер-касир», «Касир багажний» та «Помічник машиніста електровоза»
   В ліцеї продовжується робота по створенню електронної бібліотеки. Читальний зал оснащений комп’ютерною і оргтехнікою, підключено до мережі «Інтернет».
   Бібліотекар ліцею активно співпрацює з класними керівниками, майстрами виробничого навчання, викладачами для вирішення спільних питань навчально-виховного процесу.

12 l   11 l

   В ліцеї постійно проводиться робота по організації змістовного дозвілля учнів в позаурочний час.
   Працюють гуртки художньої самодіяльності, спортивні секції, гуртки технічної творчості.
   Щорічно в ліцеї проводяться групові огляди конкурси художньої самодіяльності, спортивні змагання з фут залу, волейболу, настільного тенісу.
   З метою попередження правопорушень в ліцеї ведеться систематична і планова виховна робота.

13 l   14 l

15 l   16 l

   Правове виховання ведеться згідно річного плану та помісячних планів заступника директора з виховної роботи та класних керівників і майстрів виробничого навчання. Організовано інструктування учнів з правил поведінки та ознайомлення зі статтями кримінального та адміністративного кодексів під розпис, працює штаб профілактики правопорушень.

   Проводяться тижні правової освіти, систематично запрошуються представники центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, юстиції, міліції для проведення лекцій та бесід з питань правової освіти. Плідно співпрацюємо з службою у справах неповнолітніх Ленінського райвиконкому.
   В 2013 році на базі ліцею проведено обласний семінар з питань попередження правопорушень та насильства серед учнівської молоді.

   Протягом всього звітного періоду ліцей в числі призерів в обласному огляді-конкурсі художньої самодіяльності:

• 2013 – 2014 – ІІ місце;
• 2014 – 2015 – ІІ місце;
• 2015 – 2016 – ІІІ місце.

   Також постійно наші учні займають призові і перші місця в обласному огляді конкурсі солістів-вокалістів «Срібна підкова»:

• 2013 – 2014 – І місце;
• 2014 – 2015 – І місце;
• 2015 – 2016 – ІІІ місце.

   До свят і знаменних дат проводяться концерти, усні журнали, музично-літературні композиції, конкурси. 

   Значна увага приділяється, і спортивно-масовій роботі.

   Зокрема в міській спартакіаді серед учнів ПТНЗ ліцей на протязі багатьох років займає призові місця:

• 2013 – 2014 – ІІІ місце;
• 2014 – 2015 – ІІІ місце;
• 2015 – 2016 – І місце.

   Спортивний зал ліцею забезпечений необхідним інвентарем.

   Зокрема придбано:
- футбольні,
- баскетбольні,
- волейбольні,
- футзальні м’ячі,
- комплекти спортивної форми для футболу і баскетболу,
- гімнастичні мати,
- тенісні ракетки,
- обручі,
- воротарські перчатки,
- футбольну і волейбольну сітку та інше.
   Щорічно виконується ремонт спортивного залу.
   Значна увага в ліцеї приділяється виконанню державного замовлення на підготовку робітничих кадрів.
   Кваліфікаційна атестація учнів здійснюється з залученням провідних фахівців підприємств - замовників кадрів.
   Така співпраця дає можливість наблизити випускника ліцею до умов праці на підприємстві.
   За останні 3 роки підготовлено 381 кваліфікований робітник, із них працевлаштовано 216, продовжують навчання 119, призвані до ЗСУ 30.
   Ліцей є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки у казначействі, гербову печатку та штампи. Протягом звітного періоду здійснював фінансову діяльність на нормативній основі за рахунок коштів державного бюджету (2013 – 2014 рр) та обласного бюджету (2015 р), а також додаткових джерел фінансування відповідно до Закону України «Про освіту», Закону України «Про професійно-технічну освіту» та інших нормативно-правових актів.
   Фінансове забезпечення здійснюється на підставі затверджених в установленому порядку кошторисів доходів і видатків. Нормативи та норми грошового та матеріального забезпечення учнів, що використовуються для складання кошторисів навчальних закладів, розробляються Міністерством освіти і науки України і затверджуються в установленому порядку.
   Кошторис доходів і видатків навчального закладу є основним плановим документом, визначає обсяг і спрямування коштів для виконання своїх функцій та досягнення цілей, визначених на рік відповідно до бюджетних призначень. Кошторис, план асигнувань та штатний розпис затверджені Департаментом освіти і науки Полтавської облдержадміністрації. Усі видатки та надходження, що включені до кошторису, обґрунтовані і підтверджені відповідними розрахунками за кожним кодом економічної класифікації видатків.
   Отримані бюджетні асигнування використовуються в повному обсязі та за їх економічним призначенням відповідно до затвердженого кошторису.    Усі учні навчаються за державним замовленням.
   Стипендія учням та заробітна плата працівникам ліцею виплачується своєчасно і в повному обсязі та відповідно до термінів, установлених колективним договором. Заборгованості із заробітної плати та стипендії немає. Проводиться матеріальне стимулювання працівників, виплачується допомога на оздоровлення, щорічна винагорода.

ДАНІ  по фінансово – господарській діяльності  за 2013-2015 роки

тисяч  гривень

Показники

2013

2014

2015

Надход-

ження

Викорис-тання

Надход-

ження

Викорис-тання

Надход-

ження

Викорис-тання

Оплата праці працівників

2772,8

2772,8

2477,2

2477,2

2466,0

2466,0

Нарахування на зар. плату

952,9

952,9

842,4

842,4

823,9

823,9

Придбання матеріалів, медикаментів, м'якого інвентаря

6,9

6,9

5,4

5,4

5,1

5,1

Придбання продуктів харчування

71,1

71,1

95,0

95,0

110,3

110,3

Оплата послуг

4,5

4,5

4,5

4,5

16,5

16,5

Видатки на відрядження

-

-

-

-

1,5

1,5

Оплата теплопостачання

-

-

-

-

443,3

443,3

Оплата водопостачання

27,5

27,5

21,5

21,5

10,7

10,7

Оплата електроенергії

255,3

255,3

216,5

216,5

220,1

220,1

Оплата природного газу

773,3

773,3

557,0

557,0

490,1

490,1

Виплата стипендії

1397,5

1397,5

1198,7

1198,7

1055,5

1055,5

Інші поточні видатки

       

4,6

4,6

РАЗОМ

6261,8

6261,8

5418,2

5418,2

5647,6

5647,6

 

    Крім фінансування з місцевого бюджету, ліцей має власні надходження, вимоги щодо їх утворення та напрями використання регламентуються постановою Кабінету міністрів України від 17.05.2002р. № 659 (із змінами та доповненнями) та здійснюються відповідно до статутної діяльності ліцею та нормативних документів.

   Спеціальний фонд ліцею сформовано за рахунок благодійних внесків, надходження коштів за послуги населенню та організаціям, виробничу практику учнів та за рахунок іншої господарської діяльності.

Додаткові кошти (власні надходження до спеціального фонду)                                                   

  тисяч гривень

Показники

2013

2014

2015

надходження

надходження

надходження

Платні послуги

-

-

1,0

Від господарської діяльності

13,6

5,8

2,4

Від оренди майна

16,6

17,1

26,5

Від реалізації майна

10,5

25,9

0,6

Благодійні внески

221,1

174,0

195,7

РАЗОМ

261,8

222,8

226,2

Використання додаткових коштів (власних надходжень спеціального фонду)

тисяч гривень

Показники

2013

2014

2015

Оплата праці працівників

7,4

8,6

8,6

Нарахування на заробітну плату

2,4

3,1

3,1

Придбання матеріалів

52,4

41,8

33,4

Придбання продуктів

129,8

139,4

142,0

Оплата послуг

24,7

30,9

13,9

Видатки на відрядження

4,5

3,8

0,3

Водопостачання

   

0,1

Оплата електроенергії

5,1

5,1

 

Оплата природного газу

8,0

   

Інші поточні видатки

5,0

2,3

2,5

Придбання обладнання

довгострокового користування

31,1

3,0

4,4

РАЗОМ

270,4

238,0

208,3

   Отримані кошти були використані для ремонту та підготовки до нового навчального року, поточного ремонту навчальних, виробничих та побутових приміщень, придбання комп’ютерної техніки, придбання матеріалів, оновлення матеріально-технічної бази для потреб навчально-виробничого та виховного процесу в ліцеї.

    Велика увага в ліцеї приділяється підбору кадрів. Поряд з досвідченими педагогічними працівниками працює багато молоді.
    На сьогоднішній день в ліцеї працює 73 штатних працівники, освітній рівень і базова спеціальність працівників відповідають займаним посадам. Педагогічних працівників - 39 чоловік, всі викладачі мають вищу освіту, з них 12 чоловік присвоєно кваліфікаційну категорію викладача «Спеціаліст вищої категорії», 2 чоловіки – педагогічне звання «Старший викладач», 1 чоловік – «Викладач – методист», 1 чоловік – «Відмінник освіти», 3 майстри виробничого навчання мають педагогічне звання «Майстер виробничого навчання першої категорії», 3 майстри виробничого навчання мають педагогічне звання «Майстер виробничого навчання другої категорії», 5 майстрів виробничого навчання мають найвищий - 6 робітничий розряд.
   Належна увага приділяється підвищенню кваліфікації інженерно-педагогічних працівників, як і передбачено законодавством, кожен педагогічний працівник 1 раз на 5 років проходить навчання з метою підвищення кваліфікації та стажування на виробництві.